Cessione del Quinto Fiditalia

Tramite la cessione del quinto Fiditalia e il Prestito Delega, i lavoratori dipendenti e i pensionati possono ottenere un prestito senza specificare la motivazione della richiesta.

Tutte le scadenze sono gestite da Fiditalia, il datore di lavoro o l’Ente Pensionistico. Il lavoratore dipendente o il pensionato, quindi, non dovrà preoccuparsi più di nulla. 

Requisiti della Cessione del Quinto Fiditalia

La richiesta avviene presso le agenzie Fiditalia dedicate, presenti in tutta Italia.

Occorre presentare:

• le ultime due buste paga (qualora non sia immediatamente disponibile la dichiarazione di stipendio) o, in alternativa, la dichiarazione di stipendio che attesti anzianità, stipendio e TFR disponibile (quest’ultimo nel caso di lavoratore dipendente privato);
• cedolino della pensione (nel caso di pensionato)
• la fotocopia della carta d’identità e del codice fiscale 

Vantaggi della Cessione del Quinto Fiditalia

La somma richiesta viene erogata in tempi rapidi, tramite assegno circolare, e non è necessaria l’apertura di un conto corrente.

Al prestito vengono abbinate due coperture assicurative (rischio vita e rischio impiego) che si attivano in caso di imprevisti o difficoltà, quali decesso o perdita involontaria dell’impiego (**).
Il costo del programma assicurativo è già incluso nel costo della rata mensile.

In molti casi le due formule di finanziamento possono coesistere o essere perfezionate contemporaneamente, consentendo quindi di ottenere importi elevati grazie alla possibilità di sommare due rate da un quinto.

Caratteristiche della Cessione del Quinto Fiditalia

• Importo massimo erogabile:
  - per i lavoratori dipendenti: in relazione allo stipendio mensile percepito, al netto delle ritenute di legge, e al TFR maturato (quest’ultimo solo per i dipendenti privati)
  - per i pensionati: in relazione alla pensione percepita
• rate costanti, di importo non superiore al quinto dello stipendio netto mensile, trattenute direttamente dalla retribuzione o dalla pensione
• tasso fisso per l’intera durata contrattuale
• ampie dilazioni, da 24 a 120 mesi: è possibile pertanto scegliere rate di importo molto basso (*)
• firma unica: non sono richiesti garanti

E' possibile richiedere la Cessione del Quinto Fiditalia cliccando qui.

(*) Nel caso di rapporto di lavoro a tempo determinato, la durata del prestito non può superare la durata residua del contratto di lavoro.
(**) Sono esclusi da tale copertura i dipendenti delle Ferrovie e i dipendenti diretti dello Stato, per i quali sussiste un apposito “Fondo Rischi”.